L’Employeur met à jour ponctuellement le SharePoint consacré aux questionnements liés à la COVID-19. Nous vous invitons donc à aller le consulter régulièrement pour connaître l’information à jour.

Encore une fois, n’hésitez pas à nous adresser vos questions si certains sujets vous semblent plus ambigus.

Voici l’hyperlien pour accéder au SharePoint complet :

https://villedequebec.sharepoint.com/sites/BSCCOVID19

Oui. Les mesures particulières convenues avec l’Employeur en regard à certaines conditions de travail sont les suivantes :

• En réponse à la problématique liée aux fermetures d’écoles ainsi que des services de garde et pour favoriser la réalisation du travail en télétravail, l’amplitude prévue à l’article 14.02 de la convention collective (7 h 00 à 18 h 00) est annulée, et ce, afin que les professionnels puissent faire leur nombre d’heures journalier sans amplitude définie.

N.B. l’amplitude demeure quand il est question de la comptabilisation du temps ouvrant droit à compensation;

• Augmentation de la banque de temps ouvrant droit à compensation (article 15.02) à 140 heures;
• Augmentation du crédit horaire maximum (article 20.02) pour les congés spéciaux à 4 semaines au 1^er mai 2020;
• Un solde de vacances supérieur à 5 jours au 1^er mai 2020 est reporté automatiquement à l’année suivante;
• La date butoir (1^er avril) pour effectuer une demande de vacances annuelles est reportée au 15 mai;

Les gestionnaires auront quant à eux jusqu’au 1^er juin pour transmettre leur réponse.

Prenez note que certaines mesures pourraient être revues en fonction de l’évolution de la situation reliée à la COVID-19.

Nous vous recommandons de consulter la page web suivante. Vous y retrouverez des capsules vidéo qui pourront vous guider pour mieux adapter votre espace de travail :

https://apssap.qc.ca/article/le-coronavirus-et-notre-quotidien-teletravail/?fbclid=IwAR1JLumr9hXkGblotstBaLvXxxmGVQgavXTU–nZdomzW0F-A1YqJoYRZ5k%C2%A0%20%C2%A0 

Sachez que des mesures d’exception ont été adoptées par les institutions financières. Contactez la vôtre afin d’obtenir de l’information.

Que vous soyez membre ou non, vous pouvez toujours communiquer avec la Caisse Desjardins du personnel municipal.