Dotation des emplois
À savoir: lorsqu’un poste professionnel permanent devient vacant ou est nouvellement créé il doit être affiché à l’interne pour une période de sept (7) jours ouvrables. Toutefois, une entente peut intervenir entre l’Employeur et l’Alliance afin de convenir de délai d’affichage autre ou d’un affichage interne et externe et ce de façon simultanée, si des raisons valables en justifient le besoin.
Référence à l’article 13.01
Où puis-je consulter les offres d'emplois pour des postes professionnels?
Les affichages internes visant à pourvoir des postes permanents vacants sont disponibles sur l’intranet de la Ville dans la section « Avis de concours ».
Lorsqu’un affichage interne ne permet pas de trouver un candidat qualifié et pour les postes temporaires, l’affichage se fait à l’externe, via notamment le site internet de la Ville de Québec.
Quel est le processus pour doter un poste?
L’avis de concours doit indiquer la nature des examens prévus pour la dotation du poste affiché. Généralement, il s’agit d’une entrevue qui peut être suivie d’un examen écrit. Lorsque deux candidats obtiennent le même pointage à l’issue du processus, une deuxième entrevue permet de départager les candidats. L’Employeur a élaboré une Politique et procédure de dotation qui détaille le processus utilisé dans la dotation d’un poste.
Référence aux articles 13.01 et ss.
Je me suis qualifié à la suite d'un concours professionnel, est-ce que mon nom est inscrit sur une liste d'aptitude?
Non. Aucune liste d’aptitude n’est constituée pour les postes professionnels. Dans un but d’équité, le résultat à un même moyen d’évaluation (examen ou entrevue) est valide pendant un (1) an au dossier de la personne candidate, qu’il soit un échec ou une réussite (Libellé 9.6 de la Politique et procédure de dotation).
Ma candidature a été refusée à un poste, ai-je des recours?
Oui, dans certaines situations.
Nous vous invitons d’abord à demander les motifs du refus auprès du responsable de la dotation du poste visé. Vous pouvez ensuite communiquer avec l’Alliance afin d’en discuter et d’évaluer les avenues possibles.
Comment puis-je faire une demande de mutation à un autre poste professionnel?
La convention collective de l’Alliance ne prévoit pas de processus de mutation. Les professionnels qui souhaitent changer de poste doivent donc suivre la procédure de dotation usuelle. Il est cependant possible pour deux professionnels qui le souhaitent et qui ont le même titre d'emploi, d'échanger leur poste s'ils appartiennent à la même unité administrative.
Référence à l'article 13.11
Est-ce que l'Employeur peut refuser l'admissibilité de la candidature d'un professionnel qui postule sur un poste professionnel au motif que ce dernier n'a pas complété sa période d'essai?
Non. L’Employeur ne peut pas refuser l’admissibilité de la candidature d’un professionnel régulier postulant à un avis de concours d’un poste vacant ou nouvellement créé au motif qu’il n’aurait pas complété sa période d’essai.
Référence aux articles 13.01 et suivants et décision grief 0051-2013
Si je suis un employé permanent, est-ce que je peux postuler sur un poste temporaire?
La convention collective prévoit qu'un employé permanent puisse postuler sur un poste temporaire et conserver ses avantages à la condition que le poste soit d'une durée de plus de trois (3) ans. Si le poste temporaire est d'une durée inférieure à trois (3) ans, le professionnels perd ses avantages comme professionnel permanent.
Référence à l'article 13.02