Rendement

L’évaluation de rendement a pour objectif le suivi de votre performance, plus précisément: reconnaître votre travail, voir les axes d'amélioration, identifier votre développement professionnel et la formation requise pour progresser dans l’organisation. Plusieurs ressources sont disponibles pour vous appuyer dans l’atteinte des objectifs de votre rendement.

• Le fait de signer votre évaluation de rendement ne fait qu'attester qu'elle vous a été remise et que vous en avez pris connaissance. Cela ne veut pas dire que vous êtes en accord avec le contenu s’y trouvant.

• Vous pouvez demander de joindre, en annexe de l’évaluation de rendement, un rapport contenant vos commentaires en lien avec l’évaluation.

Si vous avez des questions au sujet de votre avancement d'échelon, référez-vous à cette section réservée à ce sujet.