Comités paritaires

Des représentants de l’Alliance, que ce soit des membres du syndicat ou bien des employées de la permanence, siègent à différents comités œuvrant au maintien et à l’amélioration des conditions de travail de l’ensemble des professionnels.

Comité de négociation

Rôle

• Négocier avec l'Employeur différents enjeux liés au renouvellement de la convention collective.

Comité d'évaluation des emplois

Rôle

• Procéder à l’évaluation et à la classification de tout nouveau titre d’emploi professionnel visé par la convention collective de l’Alliance;
• Analyser les demandes de révision de titres d’emploi ou de postes professionnels.

Comité des relations professionnelles

Rôle

• Discuter de toute question d'intérêt ou trouver des solutions afin de régler promptement des différends de relations de travail entre la partie patronale et syndicale;
• S'assurer du respect et de l'application des conditions de travail prévues à la convention collecti

Exemples de sujets dont ce comité est saisi

• Restructuration ou modification d'une section, d'un service ou d'un arrondissement et les impacts sur les professionnels y travaillant;
• Problème d'application des conditions de travail;
• Replacement administratif;
• Problématiques vécues par un ou des professionnels.

Comité de retraite

Rôle

• Administrer le régime de retraite des professionnels;
• S'assurer de la gestion de la caisse de retraite et de l'administration quotidienne du régime;
• Protéger les droits des participants et bénéficiaires;
• Conserver et faire fructifier les actifs de la caisse de retraite;
• Veiller à l'exécution de plusieurs fonctions telles que le versement des cotisations à la caisse de retraite et l'adhésion des travailleurs admissibles au régime;
• Veiller à l'application du nouveau régime de retraite, au bon fonctionnement et à l'harmonisation de ceux qui prévalaient avant les fusions.

Comité de santé et sécurité au travail

Rôle

• Participer à l’identification et à l’évaluation des risques reliés aux postes de travail et au travail exécuté par les professionnels;
• Recevoir copie des rapports d’accident, d’étudier les causes qui sont susceptibles d’avoir entraîné un accident ou une maladie professionnelle et de soumettre les recommandations appropriées;
• Recevoir les suggestions et les plaintes relatives à la santé et à la sécurité du travail et les prendre en considération.