Lors d’une récente conversation avec une dirigeante d’entreprise, j’ai été frappée par sa sincère préoccupation pour le bien-être des employés. Cette discussion m’a menée à la réflexion suivante : comment créer et maintenir un climat de travail sain ? Il faut apprendre à reconnaître les signes d’un environnement de travail positif, mesurer les bons indicateurs de manière fiable et, surtout, préserver ce climat au quotidien. Voici quelques idées pour employeurs bienveillants.